要擁有人才，首先在公司內形成重視人才的良好氛圍。東信實業本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有東信特色文化的工作、學習、生活環境，讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業產生真切的認同感、歸屬感。同時，企業也堅持與員工“雙贏”的戰略思想，努力創造良好的環境，使個人與組織共同成長，為人才的發展搭建一個廣闊的舞臺。

      企業靠員工發展，員工靠企業立業；先有滿意的員工，才有滿意的客戶。人才是企業寶貴的資源。員工和企業要共同發展！